When Business Is Love | Hästens
WHEN BUSINESS IS LOVE
The Spirit of Hästens—At Work, At Play and Everywhere In Your Life.
Можно ли в современном мире, где конкуренция невероятно высока, строить бизнес на любви?
Книга WHEN BUSINESS IS LOVE: The Spirit of Hästens — At Work, At Play, and Everywhere in Your Life о том, что буквально все в нашей жизни может быть построено на любви. Так считает представитель пятого поколения владельцев Hästens генеральный директор Ян Рюде, который решил поделиться своей концепцией лидерства. В книге рассматривается более 20 аспектов методологии Яна: от формирования культурной среды, в которой ценятся люди, воображение, талант и мастерство, до необходимости проявления таких важнейших качеств, как честность, открытость, снисходительность, цельность, скромность и благодарность.
Эта книга знакомит с удивительным путем, который прошла Hästens: от основания в 1852 году, когда мастерской управлял всего один человек, до признанного на мировом уровне бренда, магазины которого расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Стамбуле, Сингапуре и в других странах. Когда же пример Яна Рюде убедит вас, что бизнес — это любовь, вы сможете задать себе очень важный, мотивирующий всю команду Hästens вопрос: а сколько любви вы готовы вложить в свое дело?
Аудиокнигу читает:
лауреат премий «Золотой глобус» и «Эмми»
ДЖОН ХЭММ
ОБ АВТОРЕ
Генеральный директор Hästens Ян Рюде, представитель пятого поколения семьи, управляющей компанией, основанной в 1852 году. Ян изучал промышленную инженерию и менеджмент в Технологическом институте Университета Линчёпинга в Швеции, где получил степень магистра наук, а затем перешел в докторантуру. Прежде чем возглавить Hästens, Ян несколько лет проработал доцентом в Университете Линчёпинга, где преподавал бизнес и был высоко оценен студентами.
Как и любой другой сотрудник Hästens, Ян начинал как подмастерье, обучаясь и участвуя в каждом этапе создания изготавливаемых вручную кроватей Hästens.
Ян гордится не только тем, что в компании работают представители шестого поколения его семьи, но и тем, что другие сотрудники — тоже члены семей, которые на протяжении десятилетий улучшали качество сна многих людей.